	신규 교원 임용 규정

학교법인 영화재단

신규 교원 임용 규정

2018. 11.

영화관광경영고등학교

제1조 (목적) 이 규정은 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교의 신규 교원 임용후보자 선정에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위) 이 규정은 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교의 신규교원 채용에 관련하여 임용후보자 선정에 적용한다.

영화관광경영고등학교

제3조 (교원 신규 임용후보자 선정) 교원 신규 임용후보자 선정은 공개전형을 원칙으로 한다. 다만 다음에 해당되는 경우는 제외할 수 있다.

- 기타 교원 수급상 부득이하다고 인정되는 경우

제4조 (전형방법) ① 교원 신규 임용 후보자 선정 전형 방법은 다음 각 호의

시험방법으로 실시한다.

1. 제1차 전형 : 서류전형

2. 제2차 전형 : 필기전형

3. 제3차 전형 : 수업실연

4. 제4차 전형 : 교직적성 심층면접

5. 제5차 전형 : 종합면접

② 제3차 전형과 제4차 전형을 병행 실시하며 각 전형의 점수를 합산 처리한다.

③ 제5차 전형 종합면접은 재단 인사위원회와 학교장으로 구성하여 실시한다.

제5조 (전형위원회의 구성) ① 본 위원회는 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교 신규교원 전형위원회(이하 ‶전형위″)라 칭한다.

② 위원은 위원장, 재단 인사위원회, 학교인사위원회, 해당 교과 교원, 간사, 행정실장을 당연직으로 하고 위원장은 학교장, 부위원장은 학교인사위원회 위원장, 해당 교과 교원은 학교인사위원회의 추천을 받아 학교장이 임면한다. 행정업무는 행정실장, 전형에 따른 제반업무는 간사가 담당하며, 간사는 전형위원이 아닌 행정실의 교원 채용 업무 담당자로 한다.

③ 재단 인사위원회는 이사장이 임명하며 제5차 전형의 종합면접을 수행한다.

④ 간사는 회의 내용 및 결과를 기록으로 남긴다.

⑤ 위원회는 교원 임면에 관한 내용을 심의한다.

1. 제2차 및 제4차 시험의 문제 출제위원은 위원장이 위촉하고, 부위원장은 모든 업무를 총괄 운영하며, 간사는 제반 업무를 준비하고 행정실장이 진행한다.  부위원장은 시험장 각 실마다 2명의 감독관을 위촉한다.

2. 제1차 평가위원(전형위원)은 위원장, 학교인사위원회, 해당 교과 교원으로 구성하고, 간사는 제반 업무를 준비하고 행정실장이 진행한다.

3. 제3차 평가위원(전형위원)은 위원장, 학교인사위원회, 해당 교과 교원으로 구성하고, 간사는 제반 업무를 준비하고 행정실장이 진행한다.

4. 제4차 평가위원(면접위원)은 위원장, 학교인사위원회, 해당 교과 대표교사로 구성하고, 간사는 제반 업무를 준비하고 행정실장이 진행한다.

5. 제5차 평가위원(면접위원)은 재단 인사위원과 학교장으로 구성하고, 간사는 제반 업무를 준비하고 행정실장이 진행한다.

6. 전형위원, 출제위원 및 평가(면접)위원은 소정의 서약서를 작성하여 학교장에게 제출하여야 하며 응시자와 친·인척 관계에 있거나 신규 교원 응시자를 추천한 경우에는 위원에서 제외한다.

제6조 (출제 · 평가) 출제 및 평가계획은 위원회에서 따로 수립하여 시행한다.

제7조 (공고) ➀ 신규채용공고는 재단이사장이 실시한다.

➁ 신규채용공고는 접수마감 30일전에 인터넷(학교홈페이지와 인천광역시 교육청 홈페이지), 재단교회 주보를 통해 공고한다.

➂ 응시원서 및 서류접수는 지원마감일 5일전부터 실시한다.

➃ 공고, 지원 서류 접수 등 행정업무는 간사가 주관하고 행정실장이 진행     한다.

제8조 (시험의 단계) 교원은 다음 각 호의 시험을 실시한다.

1. 제1차 서류전형은 채용 공고에 명시된 서류를 검토한다. 결격사유 발견시 전형위원이 협의하여 합격 여부를 결정한다.

2. 제2차 필기시험은 전공은 100점 만점으로 하고 전공에 대한 종합적 이해와 교수 능력 등을 평가한다.

3. 제3차 수업실연은 100점 만점으로 하고 교사로서의 의사소통 능력과 학습지도 능력을 중점적으로 평가하며, 필요한 경우에 실기·실험 시험을 실시하며, 채용 예정직에 상응하는 실기·실험 능력을 평가한다.

4. 제4차 교직적성 심층면접은 100점 만점으로 하고 교사로서의 적성, 교직관 등을 평가한다.

5. 제5차 종합면접은 100점 만점으로 하고 인격 및 소양, 신앙관을 종합적으로 평가한다.

6. 모든 단계의 점수는 다음 단계의 평가에 반영하지 아니한다.

제9조 (응시자격) ➀ 응시자격은 선발예정 표시과목의 중등교사 준교사 이상     교원자격증 소지자 및 복수(부)전공 표시과목 교원자격증 소지자(임용전일까    지 해당과목 교원자격증 취득예정자 포함)로 한다.

➁ 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 자는 응시할 수 없다.

1. 「교육공무원법」제10조의3(채용의 제한) 제1항에 해당하는 자

2. 「교육공무원법」제10조의4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

3. 「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

4. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제56조(아동·청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항에 해당자

5. 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

➂ 응시연령은 「교육공무원법」제47조(정년)에 해당되지 않는 자로 한다.

제10조 (제출서류) 제출서류는 다음 각 호와 같으며 제반 응시 서류는 우편 및 직접 제출에 한한다.

가. 응시원서 나. 교원자격증 사본 또는 취득 예정증명서 다. 최종학교 성적 및 졸업(예정)증명서(대학 및 대학원 포함) 라. 고등학교 생활기록부 사본 마. 자기소개서(별첨 4) (성장과정, 신앙관, 교직관, 교육철학, 창의적교육 방안 등 A4 3매이내) 바. 경력증명서(해당자에 한함) 사. 주민등록등본 또는 가족관계증명서 아. 세례증명서 및 담임목회자 추천서 자. 자격증 사본 차. 개인정보 활용 동의서	1부 1부 각 1부 1부 1부 1부 1부 각 1부 1부 1부

※ 교원자격취득예정증명서는 자격 및 표시과목(복수 및 부전공 과목포함)과 법정해당자격기준이 "초․중등교육법 제21조 별표2 자격기준 제○호"로 표기된 것만 인정함.(서식이 없는 경우에는 수기로 표기하고 발급기관장 확인)

※ 응시원서, 자기소개서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료(위촉장, 임명장, 자격증, 확인서, 이수증명서, 사진 등) 제출.

※ 서류를 제출하지 못하거나 허위 기재일 경우 대상자에서 제외.

제11조 (제2차 시험)

➀ 제2차 전형(필기시험)은 전공 100점을 만점으로 출제된 문항으로 평가한다.

➁ 출제문항은 객관식, 기입형 등으로 구성하며 전형 내용은 다음 각 호와 같다.

1. 유형 : 객관식, 기입형 혼합출제

2. 시험시간 : 40분

영화관광경영고등학교

3. 출제 내용 : 임용 예정 교과의 전공

➂ 위원장은 공신력 있는 기관(전문인)에게 문항 출제를 의뢰<서식1-1>하고,    출제자 서약서<서식1-2>를 확인하며, 부위원장은 봉투 입구에 날인 및 셀   로판테이프로 봉인한 문제지와 정답지 각 1부씩을 인수하며 위원장이 보관   한다. 시험당일 시험응시자 입실시각 이후 위원장은 부위원장, 각 시험장    제1감독관이 모두 입회한 후에 평가문제를 개봉하여 시험응시자 수만큼 인   쇄한 후 각 시험장 제1감독관에게 인계한다. 문항 출제는 100% 외부기관    (전문인)에게 출제를 의뢰한다.

➃ 부위원장은 제2차 전형을 총괄 운영 관리하며, 각 시험장에 2명씩 감독관을 위촉하고 제1감독관과 제2감독관으로 업무를 분장한다. 제1감독관은 시험응시자 입실시각 이후 부위원장으로부터 제1차 전형 시험지를 인수하고, 시험 중 응시자의 수험표와 신분증을 대조하여 답안지에 서명한다. 시험 종료 후 수거하여 봉인한 후 부위원장에게 제출한다. 제2감독관은 시험응시자 입실시각 이후 외부로부터 출입을 차단하며, 부정행위를 방지하기 위해 시험응시자의 휴대폰 및 기타 전자제품 수거 등 제반 업무를 담당한다.

⑤ 출제위원은 학교법인과 무관한 전공소양을 지닌 자로 구성한다. 평가위원(채점위원)은 해당 교과별 2명으로 구성하여 실시하고 부위원장이 최종 결과를 검토한다.

⑥ 필기시험의 출제 유형 및 문항 수, 시험장 운영 등은 전형위원회에서 별도로 정한다.

⑦ 필기시험의 점수는 제3차 전형부터 반영하지 아니한다.

제12조 (제2차 전형 합격자)

➀ 제2차 전형(100점)의 점수가 높은 순으로 결정한다.

➁ 제2차 전형 합격자 수는 3~7배수로 하며 제3차 전형 대상자로 한다.

➂ 합격선에 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격처리 한다.

제13조 (제3차 전형)

➀ 제3차 전형 대상자는 제2차 전형 대상자 중 3~7배수를 합격자로 하며, 수업실연(100점)으로 평가한다.

➁ 수업실연은 교수·학습 지도안 작성(30점), 교수·학습활동(50점), 교수·학습 활동 분위기(10점), 정리 및 발전(10점) 등을 평가한다.

➂ 수업실연을 위한 시험 문항 출제는 제1차 전형 절차에 준하고<서식1-1, 서식1-2>, 평가위원은 수업실연평가표<서식1-4, 서식1-5>에 의거하여 채점하고, 확인 서명 후 부위원장에게 제출한다.

1. 교수·학습 지도안 작성(30점)

가. 평가내용 : 교수·학습지도안 작성

나. 시험시간 : 40분

2. 수업실연 활동

(교수 · 학습활동, 교수 · 학습 활동 분위기, 정리 및 발전) (총70점)

가. 평가내용 : 본인이 작성한 교수 · 학습지도안 및 주어진 문제에 대한 평가

나. 시험시간 : 20분 구상, 15분 수업실연

➃ 제3차 전형 평가점수는 전형위원 점수 중 최고 점수와 최저 점수를 제외하고, 나머지 점수를 합산하여 평균 내어 산출한다.

➄ 제3차 전형 평가위원은 위원장, 학교인사위원회, 해당 교과 대표 교원으로 구성한다.

⑥ 제3차 전형 평가 내용은 다음 각 호와 같다.

1. 교수·학습 지도안 작성(30점) 채점기준표

항목	배점(점)	점수 산출 방법
➀ 목표의 진술	3~6	• 수업목표를 구체적으로 제시하고 있는가?
➁ 교재 내용의 구조화	3~6	• 학습 내용을 난이도에 따라 적절하게 조직하여 제시하고 있는가?
➂ 지도 계획	3~6	• 본 차시의 계획이 적절한 과정 계획인가?
➃ 평가 계획	3~6	• 학습 목표 달성 여부를 확인하기 위해 형성 평가를 적절하게 제시하고 있는가?
➄ 지원 계획	3~6	• 학습 효과를 높일 수 있는 보조 자료의 활용이 계획적인가?

2. 교수 · 학습활동(50점) 채점기준표

항목	배점(점)	점수 산출 방법
➀ 교사 발언	6~10	• 학습활동 조성을 위해 적절한가?
➁ 교수 기술	6~10	• 학습 동기유발 방법 및 학습과제의 제시 방법이 적절한가?
➂ 개별화 지도	6~10	• 학생의 지적 차이, 인성 차이를 고려한 수준별 지도인가?
➃ 수업 과정의 준수	6~10	• 계획된 대로 과정이 진행되고, 시간조절이 적절한가?
➄ 학습 모형	6~10	• 교과의 성격에 적합한 교수・학습 모형을 알고 있는가?

3. 교수·학습활동 분위기(10점) 채점기준표

항목	배점(점)	점수 산출 방법
➀ 수업 분위기	2~5	• 물리적・심리적 학습 분위기가 조성되어 있는가?
➁ 학습 안내	2~5	• 학습과 관련된 적절한 학습안내인가?

4. 정리 및 발전(10점) 채점기준표

항목	배점(점)	점수 산출 방법
➀ 학습 정리	2~5	• 본시학습 내용의 환류 및 정리가 적절한가?
➁ 차시 예고	2~5	• 차시학습 예고 및 발전적인 과제를 제시하는가?

제14조 (제4차 전형)

➀ 제4차 전형은 교직적성 심층면접(100점)으로 평가한다.

➁ 교직적성 심층면접은 교직관과 교직적성(30점), 품성 및 대인관계(20점), 교양 및 전문성(10점), 교과전문성(30점), 신앙괸(10점) 등을 평가한다.

➂ 교직적성 심층면접은 개별면접으로 10분간 평가한다.

➃ 교직적성 심층면접 평가위원(면접위원)은 면접평가표<서식1-6>, <서식1-7>에 의거하여 채점하고, 확인 서명 후 부위원장에게 제출한다.

➄ 제4차 전형 평가 점수는 평가위원(면접위원) 점수를 합산하여 산출한다.

⑥ 제4차 전형위원은 위원장, 학교인사위원회, 해당 교과 대표 교사로 구성한다.

⑦ 제4차 전형 평가 내용은 다음 각 호와 같다.

1. 교직관과 교직 적성(30점) 채점기준표

평 가 항 목	배점(점)	비고
➀ 학생을 사랑하고, 교직에서 계속 봉사할 수 있는가?	3~6
➁ 영화관광경영고에 대한 이해가 정확하고,학원 선교 활동에 대한 소명 의식이 있는가?	3~6
➂ 자기 교과(전공)에 대한 자긍심이 있는가?	3~6
➃ 리더십, 설득력, 판단력(합리적 사고)이 있는가?	3~6
➄ 사고가 보편적이며 교사로서의 인품이 엿보이는가?	3~6

2. 품성 및 대인 관계(20점) 채점기준표

평 가 항 목	배점(점)	비고
➀ 심신이 건강하고, 인상이 타인에게 호감을 주는가?	2~4
➁ 몸가짐이 단정하고, 예의 바른가?	2~4
➂ 타인과의 관계가 원만하며, 신뢰감을 주는가?	2~4
➃ 희생・봉사 정신이 투철하고, 이타심이 큰가?	2~4
➄ 학생 지도에 교사로서 소임을 다할 수 있는가?	2~4

3. 교양 및 전문성(10점) 채점기준표

평 가 항 목	배점(점)	비고
➀ 보편・타당한 생각과 의견을 가지고 있는가?	1~2
➁ 능동적이고 창의적인 교육활동을 할 수 있는가?	1~2
➂ 교육 전반에 관한 기본 지식과 교양을 갖추었는가?	1~2
➃ 교사로서 적절한 어휘를 사용하고 있는가?	1~2
➄ 자기 성찰의 기회를 가지고 교사의 전문성을 높이기 위해 노력할 자세가 되어있는가?	1~2

4. 교과전문성(30점) 채점기준표

평 가 항 목	배점(점)	비고
➀ 전공 교과에 대한 지식의 폭이 넓고 깊으며 연구 자세를 가지고 있는가?	3~6
➁ 전공 교과의 교육 방법(론)에 대한 전문성이 있는가?	3~6
➂ 전공 교과와 관련한 정규 수업 외 업무를 수행할 능력이 있는가?	3~6
➃ 전공 교과의 학력 향상을 위한 지도 능력이 충분한가?	3~6
➄ 전공 교과 교육과 관련한 활동 경험이 풍부한가?	3~6

5. 신앙관(10점) 채점기준표

평 가 항 목	배점(점)	비고
➀ 올바른 기독교 신앙관과 교회 생활을 충실히 하는가?	2~5
➁ 학원 선교에 대한 의지가 확고한가?	2~5

제15조 (제5차 전형 대상자)

➀ 제5차 전형 대상자는 제3차 전형(100점)과 제4차 전형(100점)을 합산하     여 점수가 높은 순으로 결정한다.

➁ 제3차 전형과 제 4차전형의 합산 점수가 높은 순으로 2~3배수 추천한다.

제16조 (제5차 전형)

➀ 제5차 전형은 대상자에 대한 종합면접(100점)을 실시한다.

➁ 종합면접 평가위원은 재단 인사위원과 학교장으로 구성 종합면접평가표<서식1-9>에 의거하여 채점하고, 확인 서명한다.

➂ 제5차 시험 평가 내용은 다음 호와 같다.

종합면접(30점) 채점 기준표

항목	배점(점)	점수 산출 방법
➀ 신앙관 및 학원선교 의지	12~20	• 바른 신앙관과 학원선교 의지가 충만하가?
➁ 태도	12~20	• 명확한 발음, 속도, 긍정적인 화법, 시선처리 등
➂ 소양	12~20	• 지원동기가 명확하고 교육에 관심이 많은가?
➃ 교직에 대한 마음가짐	12~20	• 교직에 대한 열의와 열정, 자신감이 있는가?
➄ 인성	12~20	• 인성이 좋고 봉사활동 경험이 있는가?

제17조 (평가결과)

➀ 전형 결과 제1차 서류전형 결격사유를 제외한 전원을 합격처리, 제2차 전형에서 3~7배수, 제3차와 제4차 전형에서 합산하여 2~3배수 고득점자 순으로 순위를 정하여 제5차로 2~3배수 추천한다. 제5차 전형의 득점자 순위를 정해 표<서식1-10>를 작성하여 최고 득점자를 결정하여 부위원장의 1차 확인과 위원장의 최종 확인 후 법인에 승인을 요청한다.

② 합격자의 결정은 아래 각 호와 같다.

구 분		합격자의 결정
제1차 전형	서류전형	○ 지원서류의 결격 사유를 확인하여 전형위원회에서 심의 후 합격처리 ※ 결격사유: 기일내 미제출, 서류 미비, 허위기재, 기타 전형위 인정사항 ○ 결격사유가 없을 시에는 합격 처리한다.
제2차 전형	필기전형	○ 합격자 수는 과목별 선발예정인원의 3~7 배수로 한다. ○ 합격선에 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격 처리한다.
제3,4차 전형	수업실연/ 심층면접	○ 합격자 수는 과목별 선발예정인원의 2~3배수로 한다. ○ 합격선에 동점자가 있을 경우 동점자 전원을 합격 처리한다.
제5차 전형	최종 종합면접	○ 합격자 수는 선발예정과목별 선발예정인원 이내로 한다. ○ 동점자가 있을 경우에는 다음 순으로 한다. - 1순위 : 학원선교의 건학이념에 적합한 사람 - 2순위 : 전공(제1차 전형) 성적이 높은 사람 - 3순위 : 수업실연(제4차 전형) 성적이 높은 사람 - 4순위 : 교직적성 심층면접(제3차 전형) 성적이 높은 사람 - 5순위 : 병역의무를 마친 사람
※ 최종 종합면접 전형에서 적임자가 없을 경우에는 선발하지 아니한다.

제18조 (출제 및 평가관련 서류) 접수, 제반 제출 서류 양식 등은 별첨에 준한다.

부    칙

1) (운영세안) 이 규정에 명시 되지 않은 내용은 관례에 준하고, 괸례에 의할 수 없는 경우는 법인 인사 위원회의 결의를 거쳐 이사장이 결정한다.

2) (규정의 개정) 본 규정을 개정할 경우는 법인 인사위원회 위원의 과반수 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 개정하되 반드시 법인 이사회의 승인을 거쳐쳐야 한다.

3) 본 규정은 최종 개정일로부터 시행한다.

3) (시행) 본 규정은 2003년 12월 1일부터 시행한다.

4) (개정) 2006. 1. 13

5) (개정) 2007. 7. 26

6) (개정) 2010. 1. 19

7) (개정) 2018. 11. 27

별첨1)

○                   ○

20  학년도 영화관광경영고등학교 교원 임용후보자 선정 경쟁시험 지원서

응시과목

지원 구분

정규(  ) 기간제(  )

사  진

(4㎝×5㎝)

-최근 3개월 이내-

성    명

(한글)

주민등록

번호

-

(한자)

생년월일

년      월      일생        (만    세)

주  소 및

연락처

본인휴대폰 :

긴급연락처 :

현주소 :

신앙

출석교회 :                 봉사활동(교회/기독교단체) :

병    역

군 별

병 과

계급

군  번

특  기

취  미

학    력

졸업(예정)일

졸  업  학  교

가족사항

관계

성  명

연령

.    .    .

중학교

.    .    .

고등학교

.    .    .

대학교         과

.    .    .

대학교         과

.    .    .

대학원         과

교원자격

표시과목

주전공 교원자격증 표시과목 :

기타

자격

및

수상

복수전공 교원자격증 표시과목 :

부전공 교원자격증 표시과목 :

대학교성적(전학년평점평균):(     )

경    력

기  간 (년월)

근 무 처 (최종직위) 및 업무분장

1900.3~1903.2(3년)

인천대건고등학교(교무기획계)

(                 )

(                 )

상기의 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

성 명 :                 ( 서   명) (반드시 자필 서명)

학교법인 영화학원 이사장	귀하

※ 수험번호 란은 기재하지 마세요.

수험번호

※

별첨2) ※ 수험표는 본인이 출력하여 작성 및 사진부착하여 응시원서 제출 시 함께 제출해야 함

○                ○

교원임용후보자 수험표

사진

( 3개월 이내 촬영한

여권용 사진 )

성    명

생년월일

수험번호

※

시험일시

20  .  .  .( ) 00:00

영화관광경영고등학교

※수험번호는 접수담당자가 기록

는 ✂로 잘라 주세요.

별첨3)

지원자용

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1. 본인은 귀교의 20  학년도 교원 공개채용에 지원하기 위하여 본인의 인적사항, 각종 제출서류와 관련된 개인정보의 수집･이용 등 포괄적 활용에 대하여 전적으로 동의하며, 전형이 종료된 후에라도 전형과 관련된 정보의 사실여부를 조회 및 확인하기 위해 관계기관에 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

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20   년     월     일

지원자 성명                        (서명 또는 인)

영화관광경영고등학교장 귀하

별첨4)

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(3매 이내)

자 기 소 개 서

성명	수험번호	지원구분	지원과목

상기의 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년     월     일

성 명 :                 ( 서   명) (반드시 자필 서명)

< 서식 1-1 >

영화관광경영고등학교 신규교원임용

출 제 의 뢰 서

귀하

본 재단의 신임교사 임용후보자 공개채용시험에 있어서 (         )교과의 필기시험 출제를 귀하에게 의뢰합니다. 본 시험은 (        )교과 분야에 대학에서 정상적으로 이수한 자 중에서 실력이 있는 교사를 선발하기 위한 것입니다.

전공(객관식(15문항), 기입형(5문항))으로 구분하여 100점 만점으로 평가할 수 있도록 출제하여 주실 것을 정중하게 의뢰합니다. 아울러 시험 문제가 사전에 유출되지 않도록 세심하게 배려하여 주시기를 간곡하게 당부합니다. 감사합니다.

문서서식포탈비즈폼

20     .        .      .

영화관광경영고등학교장  (직인)

< 서식 1-2 >

영화관광경영고등학교 신규교원임용

출 제 위 원 서 약 서

본인은  20  학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등핚교 신규교사 임용후보자 선발경쟁시험 출제위원으로 위촉됨에 따라 다음 사항을 확인  서약합니다.

1. 본인 및 배우자의 직계존 ․ 비속, 형제 ․ 자매 중에  20  학년도 학교법인 영화학원    영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선발경쟁 시험에 응시하는 사람이 없음    을 확인하며, 최근 1년 내에 출제와 관련된 강의나 특강을 한 사실이 없음을 서약합    니다.

2. 20  학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선발    경쟁시험의 출제위원 참여 사실 및 출제 전 ․ 중 ․ 후의 모든 과정에서 인지한 어떠한    사항도 절대 보안을 유지하며 다음 사항을 서약합니다.

• 출제정보 사전유출 의혹을 받을 수 있는 일체의 언행을 하지 않는다.

• 출제와 관련된 강의나 특강을 절대 하지 않는다.

• 출제위원 위촉 사실을 유포하거나 암시하는 어떤 언행도 하지 않는다.

• 출제 이후에도 시험문항 및 채점기준 등 시험과 관련한 사항에 대해 보안을 유지한다.

3. 20   학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선    발경쟁시험의 출제 전 ․ 중 ․ 후에 학교에서 제시하는 각종 지침을 철저히 준수하    며, 우수 교사 선발을 위한 질 높은 문항이 출제되도록 노력할 것을 서약합니다.

4. 20   학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선    발경쟁시험에서 특정대학 출신자에게 유리한 문항이 출제되지 않도록 하는 등    교원임용시험의 신뢰성 및 공정성 확보에 최선을 다할 것을 서약합니다.

위의 내용을 위반하여 발생하는 문제에 대한 민 ․ 형사상 등 모든 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.

20   .     .     .

소  속 :

직  위 :

성  명 :                      (서 명)

영화관광경영고등학교장 귀하

< 서식 1-3 >

영화관광경영고등학교 신규교원임용

채 점 위 원 서 약 서

본인은  20   학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등핚교 신규교사 임용후보자 선발경쟁시험 채점위원으로 위촉됨에 따라 다음 사항을 확인  서약합니다.

1. 본인 및 배우자의 직계존 ․ 비속, 형제 ․ 자매 중에  20   학년도 학교법인 영화학원    영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선발경쟁 시험에 응시하는 사람이 없음    을 확인하며, 최근 1년 내에 출제와 관련된 강의나 특강을 한 사실이 없음을 서약합    니다.

2. 20   학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선발    경쟁시험의 채점위원 참여 사실 및 출제 전 ․ 중 ․ 후의 모든 과정에서 인지한 어떠한    사항도 절대 보안을 유지하며 다음 사항을 서약합니다.

• 채점정보 사전유출 의혹을 받을 수 있는 일체의 언행을 하지 않는다.

• 채점과 관련된 강의나 특강을 절대 하지 않는다.

• 채점위원 위촉 사실을 유포하거나 암시하는 어떤 언행도 하지 않는다.

• 채점 이후에도 시험문항 및 채점기준 등 시험과 관련한 사항에 대해 보안을 유지한다.

3. 20   학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선    발경쟁시험의 채점 전 ․ 중 ․ 후에 학교에서 제시하는 각종 지침을 철저히 준수하    며, 우수교사 선발을 위한 공정한 평가와 채점이 되도록 노력할 것을 서약합니다.

4. 20   학년도 학교법인 영화학원 영화관광경영고등학교 신규교사 임용후보자 선    발경쟁시험에서 특정대학 출신자에게 유리하게 채점되지 않도록 하는 등 교원    임용시험의 신뢰성 및 공정성 확보에 최선을 다할 것을 서약합니다.

위의 내용을 위반하여 발생하는 문제에 대한 민 ․ 형사상 등 모든 책임은 본인에게 있음을 확인합니다.

20   .     .     .

소  속 :

직  위 :

성  명 :                      (서 명)

영화관광경영고등학교장 귀하

< 서식 1-4 >

제3차 전형(수업실연) 평가표   (과목 :         )

수험번호				성명
성명				평가일시	201 년 월 일
영역 (배점)	요소		평가 내용			배점	평점
교수 ․ 학습 지도안 작성 (30점)	1. 목표의 진술		• 수업목표를 구체적으로 제시하고 있는가?			3~6
	2. 교재 내용의 구조화		• 학습 내용을 난이도에 따라 적절하게 조직하여 제시하고 있는가?			3~6
	3. 지도 계획		• 본 차시의 계획이 적절한 과정 계획인가?			3~6
	4. 평가 계획		• 학습 목표 달성 여부를 확인하기 위해 형성 평가를 적절하게 제시하고 있는가?			3~6
	5. 지원 계획		• 학습 효과를 높일 수 있는 보조 자료의 활용이 계획적인가?			3~6
교수 ․ 학습 활동(50점)	1. 교사 발언		• 학습활동 조성을 위해 적절한가?			6~10
	2. 교수 기술		• 학습 동기유발 방법 및 학습과제의 제시 방법 이 적절한가?			6~10
	3. 개별화 지도		• 학생의 지적 차이, 인성 차이를 고려한 수준별 지도인가?			6~10
	4. 수업과정의 준수		• 계획된 대로 과정이 진행되고, 시간조절이 적절 한가?			6~10
	5. 학습 모형		• 교과의 성격에 적합한 교수 ․ 학습 모형을 알고 있는가?			6~10
교수 ․ 학습 활동 분위기 (10점)	1. 수업 분위기		• 물리적, 심리적 학습 분위기가 조성되어 있는가?			2~5
	2. 학습 안내		• 학습과 관련된 적절한 학습안내인가?			2~5
정리 및 발전(10점)	1. 학습 정리		• 본시학습 내용의 환류 및 정리가 적절한가?			2~5
	2. 차시 예고		• 차시학습 예고 및 발전적인 과제를 제시하는가?			2~5
총점 ( )점						53~ 100
종합 의견

평가자              (서 명)

※ 평가 점수는 정수단위로 부여한다.

※ 초시계, 차임벨 등을 활용하여 응시자에게 동일한 시간을 부여하여 평가한다.

< 서식 1-5 >

제3차 전형(수업실연) 종합채점표 (과목:       )

구 분 순번 수험번호 이름			평 가 점 수										비고
			평 가 자								합계	평균
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
※ 평가 시 유의 사항
1) 평가 점수는 최고 점수와 최저 점수를 제외하고, 나머지 점수를 합산 ․ 평균하여 산출 한다. 2) 평가 점수는 정수단위로 부여한다.

작성자 :           (서   명)

확인자 :           (서   명)

< 서식 1-6 >

제4차 전형(교직적성 심층면접) 평가표(개인별)

과목 :

구 분 수험번호 이름			평 가 점 수(100점)						비고
			교직관과 교직적성 (30점)	품성 및 대인관계 (20점)	교양 및 전문성 (20점)	교과 전문성 (30점)	계
※ 교직적성 심층면접 평가 항목, 배점 및 평가 내용
평가 항목		평가 내용						배점		점수
교직관과 교직 적성 (30점)		① 학생을 사랑하고, 교직에서 계속 봉사할 수 있는가?						3~6
		② 기독교 교육재단에 대한 이해가 정확하고, 지원 동기가 뚜렷한가?						3~6
		③ 자기 교과(전공)에 대한 자긍심이 있는가?						3~6
		④ 리더십, 설득력, 판단력(합리적 사고)이 있는가?						3~6
		⑤ 사고가 보편적이며 교사로서의 인품이 엿보이는가?						3~6
품성 및 대인 관계 (20점)		① 심신이 건강하고, 인상이 타인에게 호감을 주는가?						2~4
		② 몸가짐이 단정하고, 예의 바른가?						2~4
		③ 타인과의 관계가 원만하며, 신뢰감을 주는가?						2~4
		④ 희생 ․ 봉사 정신이 투철하고, 이타심이 큰가?						2~4
		⑤ 학생 지도에 교사로서 소임을 다할 수 있는가?						2~4
교양 및 전문성 (10점)		① 보편 ․ 타당한 생각과 의견을 가지고 있는가?						1~2
		② 능동적이고 창의적인 교육활동을 할 수 있는가?						1~2
		③ 교육 전반에 관한 기본 지식과 교양을 갖추었는가?						1~2
		④ 교사로서 적절한 어휘를 사용하고 있는가?						1~2
		⑤ 자기 성찰의 기회를 가지고 교사의 전문성을 높이기 위해 노력할 자세가 되어있는가?						1~2
교과 전문성 (30점)		➀ 전공 교과에 대한 지식의 폭이 넓고 깊으며 연구 자세를 가지고 있는가?						3~6
		➁ 전공 교과의 교육 방법(론)에 대한 전문성이 있는가?						3~6
		➂ 전공 교과와 관련한 정규 수업 외 업무를 수행할 능력이 있는가?						3~6
		➃ 전공 교과의 학력 향상을 위한 지도 능력이 충분한가?						3~6
		➄ 전공 교과 교육과 관련한 활동 경험이 풍부한가?						3~6
신앙관 (10점)		① 올바른 기독교 신앙관과 교회 생활을 충실히 하는가?						2~5
		② 학원 선교에 대한 의지가 확고한가?						2~5
※ 평가 시 유의 사항
1) 평가 점수는 정수단위로 부여한다. 2) 초시계, 차임벨 등을 활용하여 응시자에게 동일한 시간을 부여하여 평가한다.

전형위원 :                    (서   명)

< 서식 1-7 >

4차 전형 교직적성 심층면접 채점표

구 분 순번 수험번호 이름			평 가 점 수										비고
			평 가 자								합계	평균
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
※ 평가 시 유의 사항
평가 점수는 합산 ․ 평균하여 산출한다.

작성자 :                    (서명)

확인자 :                    (서명)

< 서식 1-8 >

3, 4차 전형 합산 채점표

과목 :

구 분 순번 수험번호 이름			평 가 점 수					비고
			3차 전형 (수업 시연)	4차 전형 (심층 면접)	합계	평균	순위
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
※ 평가 시 유의 사항
3, 4차 평가 평균점수를 합산하여 정수단위로 부여한다.

작성자:                    (서명)

확인자 :                    (서명)

< 서식 1-9 >

제5차 시험(종합면접) 평가표

과목 :

구 분 순번 수험번호 이름			평 가 점 수(30점)							비고
			신앙	태도		소양	교직에 대한 마음가짐	인성	계
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
※ 종합 평가
평가 항목			배점		평가 내용
신앙관 및 학원선교 의지			12~20		• 바른 신앙관과 학원선교 의지가 충만하가?
태 도			12~20		• 명확한 발음, 속도, 긍정적인 화법, 시선처리 등
소 양			12~20		• 지원동기가 명확하고 교육에 관심이 많은가?
교직에 대한 마음가짐			12~20		• 교직에 대한 열의와 열정, 자신감이 있는가?
인 성			12~20		• 인성이 좋고 봉사활동 경험이 있는가?
※ 평가 점수는 정수단위로 부여한다.

전형위원 :                  (서    명)

< 서식 1-10 >

제5차 전형 종합점수표

과목 :

연번	인적사항		제5차 전형	순위	비고
	수험번호	성명	종합면접
			(100점)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

작성자 :           (서    명)

확인자 :           (서    명)